Aktuelles:

Workshop "Arbeitsverhältnisse" am 19.10.2010, Nürnberg
Meldeblatt

Personalleitertreffen am 19.10.2010, Nürnberg
Meldeblatt

Personalleitertreffen am 26.10.2010, München
Meldeblatt

Workshop "Schicht- und Personaleinsatzplanung" am 26.10.2010, München
Meldeblatt

Auszeichnung Jahrgangsbeste Papiertechnologen am 28. Juli 2010

Karriere als Papiertechnologe
Berufsberater und Arbeitsvermittler der Arbeitsagenturen informieren sich über Einsatzgebiet von Fachkräften in der Papierindustrie
Pressemeldung >

Neuordnung Papiertechnologe zum 01.08.2010
mehr>

Sozialpolitische Daten Papierindustrie Bayern und Deutschland 2010
mehr >

Neuer Meisterkurs ab Oktober 2010
Geprüfter Industriemeister/Geprüfte Industriemeisterin Fachrichtung Papier- und Kunststoffverarbeitung"
Infoblatt >

Jetzt Abiturienten für ein Studium im Herbst begeistern!
Gefördert durch das Projekt „Das Technikum“ >

Nachwuchswerbung:
Neue Broschüren zum Papieringenieur
und zum Papiertechnologen

 

 
Flexibilität erhöhen - Arbeitsplätze sichern
Der Arbeitgeberverband Bayerischer Papierfabriken (ABP) verhandelt Tarifverträge auf Landes- und Bundesebene (über den Bundesarbeitgeberverband VAP), die als Mindestbedingungen den betrieblichen Frieden sichern sollen. Die über 8000 qualifizierten Beschäftigten der Papierindustrie in Bayern sind die Gewähr dafür, dass wir auch in Zukunft mit Innovationen und Leistungswillen die Wachstumspotentiale der Papier erzeugenden Industrie freisetzen werden. Voraussetzung hierfür sind die Rahmenbedingungen im Tarifvertrag, die es den Unternehmen ermöglichen, auf Schwankungen im Geschäftsverlauf angemessen reagieren zu können.

Tarifvertrag Arbeitszeit
Lebens- und Langzeitarbeitskonten sind ein innovatives Instrument der Personalarbeit. Die Arbeitnehmer können Freizeit ansparen, um diese z.B. für einen längeren Urlaub oder den vorzeitigen Übergang in die Rentenphase einzusetzen. Die Betriebe werden in die Lage versetzt, Auslastungsschwankungen besser abzufedern. Zwischenzeitlich liegt auch der Tarifvertrag "Zeitwertkonten" vor, der die Grundlage für das Instrument der Lebensarbeitszeit im Betrieb darstellt.